计算机学院召开2016年毕业生就业工作推进会

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5月17日下午,计算机学院2016届毕业生就业促进会在凌峰大厦A401会议室召开。学院领导、教研部主任、各专业领导辅导员、班主任教师参加会议。会议上,计算机学院党委执行副书记涂云翔发布了《2015年计算机学院毕业生就业状况调查》。通过详细数据,全面反映了2015年毕业生的初次就业时间、求职渠道、就业分布、就业心态、就业质量、就业和学习满意度。分析了高校就业的特点和存在的问题,为进一步完善高校就业工作和人才培养改革提供了依据。

根据。根据调查结果,涂云翔提出了四个“进一步”:进一步深化人才培养模式改革,实现“五对接”,提高人才培养质量;进一步改革教育教学模式,促进学生专业升级。在实际项目中的技能和专业精神;进一步加强。创新创业教育,培养学生的创新创业能力和意识;进一步完善调查方法,开发利用APP平台,增强调查的真实性和可持续性,为高校教育教学提供参考。改革。学院学生科主任朱振然介绍了2016届毕业生就业现状,运用数据分析法分析了就业过程中存在的问题,对下一步重点就业工作做出了有针对性的安排。

她说,目前,学院的就业率还没有达到目标,接下来的三个方面应该重点关注。一是做好“一对一帮扶”工作,全院师生要积极帮助失业学生逐条落实就业单位;二是做好毕业生跟踪工作,及时更新就业信息,确保毕业生就业。三是做好用工资料的收集整理工作,确保用工资料的规范性和准确性。说到实施,为每一个学生服务,计算机学院党委副书记严生提出了就业工作的要求:一是全员重视。我们要有危机感,关注重点问题,关注重点群体,共同完成工作;二是贴心服务。

全班要深入调查,帮助就业困难学生一个接一个地落实;三是管理细致。及时更新用工资料,规范协议填写,保证用工信息真实有效。第四,要制定长远规划。根据专业特点,研究毕业生就业方向和需求,开展有针对性的培训,加强与用人单位的联系,为2017年毕业生就业做好准备。最后,计算机学院院长王海以计算机应用为突破口,深入分析了未来计算机学院的发展方向,要求及时、合理地调整专业以适应社会发展的需要,并强调了一次对计算机应用的重视。

在这方面,就业应受到高度重视,充分参与,注重细节和质量保证。_。